吴岳的出现，让卓子远在自己规划的版图上增加了一个模块，一个不属于原来生态圈的新模块，他暂时还没想好围绕这个手机能形成什么样的生态圈，但他知道，自己如果做上手机这个行业，那不用说，就凭自己先人一步的眼光，和未来那么多畅销款手机的设计感，就能让自己在手机这块占有领先地位，他突然发现，自己以前学的画画，好像能体现更大的价值了，以自己现在的功底，那画记忆中手机款式这样的死物，还不是手到擒来。
手机拼到最后看得是什么，操作系统固然重要，但系统开发成熟到一定程度，那操作系统的差异引导的消费将会越来越少，到那个时候，设计感就会成为人们追捧的对象，谁不想手机一拿出来，就给人美美的感觉，给人以高人一等的感觉，这种设计感可不仅仅是一款手机，而是长期以来的品牌设计形象，苹果为什么成功，因为它坚持产品设计为中心，它出现到市面上的产品，都有着其他厂家无法超越的设计感，甚至说领先别人一个时代都不为过。
那些半年换一个苹果手机的人，为什么那么追捧，不是它的操作系统多好，能用多长时间不卡机，而是它的品牌价值和设计理念，这种品牌价值，就是苹果长期以来的超前设计一点一点积累出来的，这也是乔教主最大的功劳，所有的产品力求完美，从不凑合。
有着未来那么多的设计灵感，卓子远突然生出了可以跟苹果一较长短的感觉，当然，现在的他也就是想想而已。
至于未来的手机市场如何规划，他还需要好好思考，这也不是一时半会的事情，好在，操作系统的开发也不是一时半会的事，没个一两年的时间，想都别想。
交代了关于操作系统的开发愿景之后，卓子远让刘彬、吴岳两人先着手招募人力，等人员配置差不多以后，就立刻上马项目的研发。
智远的情况让卓子远相当放心，各主要项目都有专人负责，所以接下来的时间，卓子远将重心偏移在了便利店上。
不知道是因为卓子远以前讲的不够透彻，还是杜楠对未来缺乏信心，又或者杜楠个人能力的局限性，周三卓子远跟着去看了眼物流中心之后，他更感到失望，一个不到五六百平的小仓库，也许仅仅够100家便利店的存货使用，可卓子远对于东都的需求远远不是这100家，至少要占领10%的市场份额吧，那也得是300家便利店起步。这样一个小小的仓库哪里够用，更何况卓子远的未来规划了，还有更多的加盟店，甚至自己的物流公司还需要接受外来订单，这样的基础规模，卓子远觉得实在有些惨不忍睹。
而仓库管理的系统，基本跟便利店的系统差别不大，这不是卓子远想象中的仓储系统，现在的仓库，先进先出的管理依然类似于便利店，靠的是人工肉眼识别，单个便利店里的货品种类多，但是单个货物的存货相对少，人工识别没有任何问题，但仓储中心如果还靠人力识别，拿人力成本和判错成本会大大提升，卓子远需要自己的物流管理从一开始就能防呆。
看完仓库后，卓子远把杜楠和刘彬拉到了一起交流，把仓库的最终目标，全自动化识别以及人工智能的想法都畅享了一遍。
“我的最终想法是，仓库应该有多个入库通道和出货通道，所有货物到达仓库后，会由系统给它一个是识别码，通过这个识别码，系统必须辨认出这是什么物品，供应商是谁，品牌是什么，入库日期是什么，至于是直接通过识别码能看出来，还是经过识别码再入系统后台判断，这个你们自己考量，然后这个物品会通过传输带，靠机械手臂放置到它该去的地方，而便利店需要的货物，只要在仓库的出货通道，电脑里输入货品代码和数量，那系统会自动选择最早入仓的货物，然后用分拣机器人将需要的货品分拣到流水线上，自动分流到这一个出货通道，然后装车运出。刘彬，这个主要靠你们团队来完成，你明白我想要的是什么了吗？”
“老板，您的这个设想太超前了，而且智远目前能做的，都在软件层面，您说的流水线，机械臂，分拣机器人，这些智远要想涉足，那要投入到人力物力可能非常大，我觉得我们有必要找其他厂家合作。”刘彬还是仔细思考了下才作出的回答，实在是这个仓库的思维太天马行空了，昨天才说了操作系统，今天又来个智能化仓储，这得烧掉多少钱啊，而且就他看来，这些还都是看不到收益的项目。
“这当然，我们不可能做完所有环节，另外这个系统的完成，也不是一蹴而就的，我给你们至少5年的时间来规划，你们规划一个时间表给我，目前最紧要的是在东都仓库实现扫码识别，智能选择先进先出，所有的货物出仓库，都要通过扫描刚才提到的唯一性识别码，如果是不符合系统要求的货物，坚决出不了仓库，这个你们两个需要尽快商议出一个方案，给我一个时间点，越快越好。”
“这个没问题，周五，我会把第一步的开发计划给您。”刘彬回答了。
卓子远点了点头，继续道，“这第一步的计划给我以后，你就可以规划我刚才说的最终目标了，分功能节点完成，这些功能节点都应该是可以帮助以前的仓储实现人力成本或时间成本的精简。系统的事情就到这里，老杜，对于物流这块，你目前的首要任务是找地，要么从**手里拿地，我们自建，我个人比较倾向于这个方案，当然，如果你能买到大型仓库也可以，至于土地面积，尽量往大了考虑，五千平不嫌小，五万平也不嫌大，你要考虑到前天我跟你说的便利店规模以及加盟店规模，未来有可能的对外快递业务，至于是否用的到这么多，我们可以慢慢建，1号仓，2号仓，另外，刘彬这边也需要一个实验仓，来实现那些自动化。”
“老板，物流这块，说实话，您说的这些，我个人感觉需要花极大精力去完成，可前天你骂了我一顿后，我规划了一下，万佳的扩张可能会占去我绝大部分的精力，我担心物流这块会让你失望，您看我是不是可以外招一个专职这块的经理。”
卓子远现在的万佳和智远，还属于小公司，所以他并没有在公司里面设置总裁，总监，之类的职位，统一都是一个总经理，刘彬和杜楠两人，下面的都是部门经理或者项目经理级别的人物。
原本卓子远看了便利店和物流的情况，已经在考虑把物流独立出来，单独建立一个公司，现在杜楠主动提出需要外招一个人来替他分担工作，那是最好不过，不过经理级别太低，他需要的是能统管整个物流的人才，难道等万佳明年扩张到其他省市以后，再继续找几个经理吗，“那这样，公司增加一个副总职位，你直接找一个物流副总，未来万佳扩张到其他省市的时候，也一样需要建立仓储，还是由他统一负责。”
原本杜楠想找一个经理，最后还是向他汇报，那万佳里面他还是一人之下，万人之上，但卓子远新增一个副总的职位，很明显，未来的发展已经不在他的权力之下了，他知道便利店和仓库的情况都让卓子远失望，所以他并没有多说什么。
看到杜楠有些沮丧，卓子远补充到，“老杜，一个人的精力毕竟有限，你要学着分权，让有能力的人去掌控一些事情，在我的预想里，未来的便利店数量会是上万家，加盟店只会更多，如果可能，我们还要把品牌做到国外去，凭什么只有老外能把品牌打入国门？你想想，那样的情况下，物流又是多么庞大的一个体系，全靠你一个人管？我可不想你们一个个英年早逝。”
卓子远的一句话又让杜楠重新爆发的激情，一万家，一家年利润10万，那就是10个亿，光利润就有这么多，那销售百亿啊，能实现百亿销售的公司有几家，未来有一天，自己可能成为其中之一的总经理，杜楠的确又有些激动了，还有冲击海外市场，真的可以做到吗？杜楠憧憬着。
“老板，只要能实现这个目标，能让我有生之年看到万佳在全世界大放光彩，英年早逝也值得啊，哈哈。”杜楠已经转忧为喜了。
“你啊，我可指望着你们都长命百岁，天天帮我赚钱呢，英年早逝这种话，不吉利，以后不说了。”卓子远开心的拍了拍两人的肩膀说道。
“老板，我也只是表达一下，我对你说的这个目标的向往，我也想长命百岁，多享受享受美好时光呢。”杜楠也打着哈哈的说了起来。
说完，三个人心照不宣的笑了起来。
刘彬被卓子远层出不穷的一个个想法给折服了。
杜楠被卓子远宏伟的目标折服了，一般的人做梦都不敢这么做啊。