徐大名带走了一帮人，是真的一帮人。
整个出境中心根基没动。
根基真的没动。
整个部门的框架结果。
就业务板块而言网络销售部一个人也没动，现在谢刚回归，整个销售部人员机构完整。
下面的分公司代理社打交道的是销售员不是徐大名更不是王初婕。
至于走掉的计调平时也不跟下面的人联系。
徐大名在部门的两年，基本上没有出差，没有和客户吃饭，所以他们走了，下面的分公司代理社影响不大，现在他们还不知都这个事情呢。
门市这一块会有影响。
但是门市有原来海外的人，也有老国旅的人，老国旅的客人当然没有影响，那现在离开的门市，一部分的客人被王初婕王骏这样的人带走时是肯定的，但是也不会是全部。
知行省常州国旅毕竟知行省前三的大旅行社，名声在外，其中一部分门市客人还是会留下来的，这个就靠王刚这个新上任的门市经理考虑的事情了。
这两天徐大名的人集体辞职，出境中心是成了全公司讨论的热门话题。
这大一帮人办理辞职也是让财务办公室忙的不可开交。
这人是离开了，但是后面还有很多的事情要做。
应收账款，后期已经报名客人的交接。
这方面徐大名这个总经理最简单了，没有业务的牵绊，计调人员相对也轻松，手头的工作交接给还留在部门的人，就是门市会忙一点，这手上客人一大帮，有未收的团款，有已经报名的还没有走的客人。
不过有王刚接手门市，大的问题也没有，现在王刚要做的是让还留下来的门市接手离职门市的客人，至于将来这批客人新接手的门市是否能保住，只能走一步看一步了。
这几天下来，王刚忙一点，谢刚来讲，其实也没有什么事情，最多的和下面的分公司或重要的旅行社重新恢复联系。
知行省常州国际旅行社的出境中心，自从汤阳进入以后，这个部门从来都是事情最多的部门。
虽然国内中心也发生过部门经理窂头集体跳槽的事件。
但是在李响担任部门经理的时候已经发生过两次换主管领导的事情。
再开始应总还在的时候，常务副总周总主要分管国内中心和出境中心，这所谓的分管其实呢什么都不管，还什么都管。
不管具体的业务，具体的业务有出境中心和国内中心的两个部门管理，他负责监管。
周总这个北京人很会讲话，喜欢喝酒，喜欢应酬，喜欢KALAOK，那时候前进的证照处长来常州出差，陪唱的小姐小费就付了上千元，汤阳报销时应总批评了周总，这乱花钱，胡作非为。
那时候的汤阳，李响也带着周总一起出差，周总在饭桌上的气场真是厉害，所有人敬酒是来者不拒，然后就大话连篇，客户提的任何要求都满口答应。
到出差回去以后，下面的客户让汤阳兑现周总的承诺，汤阳也是叫苦连连，然后周总说没问题，慢慢来，这慢慢来到国内中心哗变也没有实现。
这国内中心出事以后，周总的工作有了调整。
直接入驻国内中心上班，不再分管出境中心。
这时候应总还在旅游公司，他任命年轻有为的程亮负责出境中心。
程亮真的年轻有为，和谢刚同年，谢刚曾经和他一个部门，因为谢刚的能力也强，据说是一山不容二虎就把鞋刚调离了票务中心来到出境中心做李响的助理。
这程亮监管出境中心期间，应总去房地产公司上班，张斌做了总经理。
后来出境中心有发生一系列的部门经理夺权事件，后来李响走了，部门来了一群人，这个程亮也卸去分管出境中心的职务，继续做他的票务中心总经理。
这以后出境中心没有部门经理，只有出境中心总经理，同时也算公司的副总。
现在的出境中心又成了群龙无首。
后续是怎么样的演变，谁也不知道。
王刚也好，谢刚也好，已经被折腾的没有一点脾气。
他们两个目前是部门位高权重的人，但是每一个都老老实实的干着自己的工作，没有说谁要做这个出境中心的总经理。
这样的部门，不是你说要当领导就能当的。
出境中心是整个公司重中之重的部门，究竟谁来做领导谁也不知道。
现在部门在最困难时期，大家在干着自己工作的同时，也在想，不知道徐大名的一批人走了以后，又会那批人进来。
汤阳其实也是很失落的。
这徐大名虽然走了，大家一致对他的评价一般，好像把他赶出去了有一个快感。
然后汤阳不是这样认为的。
徐大名来了以后，不光是销售部的业务员还有门市，还是所有的计调人员，大家的收入都大幅的提高了。
这张总没有答应徐大名的要求，然后把他请出去，这里面肯定会有一般的员工想不到的事情。
如果说徐大名真的为了下面的员工有更好的福利待遇，然后张总没有答应。
这利益的均衡其实也简单。
总的是一块肉，你分的多了，那肯定有人少了，所以张总觉得你徐大名要的太多了，公司太少了，现在既然协商不成，现在你又自己提出撂摊子走人，那真是合了张总的胃口，让徐大名自投罗网。
有一点绝对可以看出来，这徐大名真的是不是不会打交道的人，来公司两年了，也是公司的高层，道理说和张总钱总关系也不错的，大家有什么事情应该很好说话的，然后徐总这样也算被公司扫地出门了。
这样看来以后的出境中心日子就不会太好过了。
这徐总要的多，这公司给的少，所以只好让你徐总走人了，这走了人，这个出境中心还不是公司说了算。
汤阳和冉月全在公司，全部都是业务员，这奖金的提成很关键。
冉月是不知道徐总进来前，业务员的奖金是6%，汤阳知道呀。
如果来了新的领导提成重新回到6%，那也是有可能的事情。
汤阳的担心是很有道理的。（未完待续）